Faites financerpar votre OPCO
Vous avez moins de 50 salariés ? Votre OPCO peut payer tout ou partie de leur formation.
- Pour qui
- Entreprises de moins de 50 salariés
- Combien
- Selon votre branche, souvent quelques milliers d’euros par an
- Quand
- Demande avant le début de la formation
- Où
- En intra chez vous, ou à Perpignan
À quoi sert un OPCO ?
Un opérateur de compétences (OPCO) collecte une partie de la contribution formation des entreprises d’une branche, et la redistribue pour former leurs salariés. Pour une TPE, c’est souvent le moyen de financer une formation sans y toucher sur sa trésorerie.
L’OPCO finance surtout les entreprises de moins de 50 salariés, dans le cadre de leur plan de développement des compétences. Il peut aussi compléter le CPF d’un salarié.
Les 11 OPCO et leurs secteurs
| OPCO | Principaux secteurs |
|---|---|
| AKTO | Services à forte intensité de main-d’œuvre (propreté, hôtellerie-restauration, intérim…) et entreprises sans convention collective |
| Atlas | Conseil, numérique, ingénierie, banque, assurance, experts-comptables |
| OPCO EP | Entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, services de proximité |
| L’Opcommerce | Commerce |
| Constructys | Bâtiment et travaux publics |
| OCAPIAT | Agriculture, agroalimentaire, pêche |
| OPCO 2i | Industrie |
| OPCO Mobilités | Transports, automobile |
| OPCO Santé | Santé privée, médico-social |
| Uniformation | Cohésion sociale : associations, insertion, logement social |
| AFDAS | Culture, médias, sport, loisirs |
Votre OPCO dépend de votre convention collective, pas de votre activité au sens large. En cas de doute, l’outil de service-public.fr vous donne la réponse à partir de votre IDCC.
Combien votre OPCO peut-il prendre en charge ?
Chaque OPCO fixe ses règles branche par branche, souvent chaque année. Quelques exemples en vigueur en 2026 :
- AKTO, entreprises sans convention collective : 2 500 € par an sous 11 salariés, 4 000 € de 11 à 49 salariés.
- L’Opcommerce, branche du commerce : 1 500 € par an sous 11 salariés, 2 500 € de 11 à 49 salariés, demande à déposer avant le 30 novembre 2026.
- Constructys : demande à déposer au moins 15 jours avant le début de la formation.
Les budgets sont limités. Fin septembre 2026, AKTO a même suspendu le financement des formations pour les entreprises de moins de 50 salariés de 10 de ses branches. Déposez vos demandes tôt dans l’année, et vérifiez les règles de votre branche au moment de la demande.
Former votre équipe avec Millorem
Toutes nos formations peuvent être financées par un OPCO, y compris Découvrir l’intelligence artificielle, qui n’est pas éligible au CPF.
- En intra : la formation a lieu dans vos locaux, pour vos salariés seulement, aux dates qui vous arrangent.
- À Perpignan : vos salariés rejoignent un petit groupe aux 5 Éléments, 6 personnes au plus.
- Sur mesure : on adapte le programme et la durée à votre activité.
Millorem est certifié Qualiopi, une condition pour que l’OPCO finance la formation. On vous fournit le devis, le programme et la convention, et on vous aide à monter le dossier.
Informations vérifiées le 3 octobre 2026 sur Service-public.fr et AKTO. Les règles évoluent : on les revérifie avec vous avant toute inscription.
La démarche, étape par étape
On vous accompagne à chaque étape : devis, programme, dossier.
Identifiez votre OPCO
Il dépend de votre convention collective, dont le numéro (IDCC) figure sur vos bulletins de paie. L’outil de service-public.fr vous donne la réponse.
Définissons la formation ensemble
Qui former, sur quoi, combien de temps, dans vos locaux ou à Perpignan. On adapte le programme à vos besoins.
Recevez devis, programme et convention
Nous vous envoyons les documents que votre OPCO demande, au format attendu.
Déposez la demande sur l’espace de votre OPCO
Avant le début de la formation, et plus tôt si votre OPCO l’exige (15 jours chez Constructys, par exemple). On vous aide à remplir le dossier.
Formez votre équipe, envoyez les justificatifs
Après la formation, nous fournissons les feuilles d’émargement, les certificats de réalisation et la facture pour le paiement par l’OPCO.
Vos questions
Quel est mon OPCO ?
Il dépend de la convention collective de votre entreprise (son numéro IDCC est sur vos bulletins de paie). Sans convention collective, c’est en général AKTO. Appelez-nous si vous hésitez.
Combien mon OPCO va-t-il prendre en charge ?
Cela dépend de votre branche et de la taille de votre entreprise. Par exemple, en 2026, AKTO accorde 2 500 € par an aux entreprises sans convention collective de moins de 11 salariés. Les montants changent chaque année, et parfois en cours d’année.
Mon entreprise compte plus de 50 salariés. L’OPCO peut-il m’aider ?
Plus pour le plan de développement des compétences : les fonds mutualisés sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés. Vous financez alors la formation sur votre budget, ou en complétant le CPF de vos salariés.
Faut-il déposer le dossier avant la formation ?
Oui, toujours. Une demande déposée après le début est refusée. Déposez-la le plus tôt possible : les budgets s’épuisent souvent avant la fin de l’année.
Je suis dirigeant non salarié. L’OPCO me finance-t-il ?
Non, l’OPCO finance vos salariés. Pour vous, c’est votre fonds d’assurance formation (AGEFICE, FAFCEA, FIF-PL…), ou votre CPF.
La formation à l’IA peut-elle passer par l’OPCO ?
Oui. Elle n’est pas éligible au CPF, mais l’OPCO peut la financer dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
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Vérifions votre financement
Dites-nous votre situation : on vous dit quel financement s’applique et on vous aide à monter le dossier.